Egy ideje figyeljük már azt a játékélményen alapuló digitális képzési platformot, amelyet egy magyar vállalkozás fejlesztett főként közép- és nagyvállalatok számára. Ebben a leginkább HR-területen alkalmazható szoftverben a cég oktatási anyagainak böngészése helyett egy pályákra felhúzott kalandjátékban lehet részt venni, ahol az elvégzett feladatokért járó pontokat valódi tárgyakra és élményekre lehet váltani. A munkavállaló a pályák teljesítése közben nemcsak a saját munkaköre ellátásához szükséges tudást szerzi meg, de a cég működését és céljait is egyre inkább megérti. A klasszikus HR-megoldásokat felváltó játékosított megoldás nemcsak a videojátékokon felnőtt Y- és Z-generációt célozza meg, a pécsi csapatnak köszönhetően ma már egyre több korcsoportból kikerülő munkavállalói avatar teljesíti küldetését a világpiac nagypályáin.

Viago néven utazással és szállásfoglalással kapcsolatos gamification alkalmazás indult.

Július 31-én csütörtökön 18 órai kezdettel indul a Games for Business által hagyományteremtő szándékkal szervezett Gamification Roundtable beszélgetés első eseménye.

Idén élesedett a Source, a PHD nemzetközi stratégiai csapata által 2 évig fejlesztett stratégiai eszköz, amely lehetőséget teremt arra, hogy az összes PHD-dolgozó segíthesse egymás munkáját, függetlenül attól, hogy melyik piacokon dolgoznak, úgy, hogy ezért pontokat (PING-eket) is kapnak.

A Gamification nevű, magyarul még nem is létező buzzword köré szervezett konferenciát a Neo Interactive a budai Mom Park mellett fekvő, Larus nevű új rendezvényközpontba. A rendezvényen folyt sok virtuális vér a képernyőről, forgott a rubik kocka, és persze repültek a már nélkülözhetetlenné vált dühös plüssmadarak. Tudósítás.