Előre felvett videón jelentette be a több mint 150 fős leépítést az Atlassian. A videó nem tartalmazta, kiket érint konkrétan a döntés – az érintetteknek 15 percet kellett várniuk egy e-mailre, hogy kiderüljön, elveszítik-e állásukat. 

A levél után a hozzáféréseiket azonnal letiltották.

Bár a végkielégítés hathavi fizetésnek megfelelő, 

a bejelentés módja sokak szerint érzéketlen volt. 

Kommunikációs szempontból több ponton is megkérdőjelezhető a megoldás: a személytelen forma (videó), a feszültséget fokozó időzítés és a transzparencia hiánya 

éles ellentétben áll az Atlassian által korábban hirdetett emberközpontú vállalati kultúrával. Ennyit jelentett a gyakorlatban az, amit reklámként magukról harsognak…

A mesterséges intelligenciára hivatkozás ugyan racionális üzleti érv lehet, de empátia nélkül könnyen azt az üzenetet közvetíti: a dolgozók lecserélhetők. A belső kommunikáció nemcsak információközlés, hanem kulturális tükör is – és ebben az esetben az üzenet nem tett jót a vállalat imázsának.

Forrás: Techspot
Kép: Pexels